1、我國就業(yè)壓力依舊較大

勞動力需求方面，隨著過創(chuàng)業(yè)環(huán)境快速改善，年我國互聯網招聘主體數量穩(wěn)健增長，2020年主體數量達到13841萬戶，同比增速達12.2%。

2016年以來，根據智聯招聘發(fā)布的就業(yè)市場CIER指數反映出勞動力市場的供需不平衡現象已比較嚴重。

CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數，是用來反映就業(yè)市場景氣程度的指標

然而，面對較高的CIER指數下，我國勞動力人數失業(yè)率卻依然較高，自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來，居民活動范圍受到的疫情極大的阻礙，短期造成大規(guī)模的失業(yè)，2020年12月達到近20年來最高值，失業(yè)人數也暴增至1160萬人。之后隨著疫情的有效控制，城鎮(zhèn)失業(yè)情況才得以逐漸好轉，但整體相較于疫情前依然壓力較大。

與之相對的，2021年我國最大的就業(yè)大軍中，高校畢業(yè)生突破900萬，突破歷史最高值。相較于市場主體增速而言，我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然巨大。

2、中國招聘線上化持續(xù)增強

面對如此龐大的就業(yè)群體，疊加疫情因素，越來越多的市場主體參與線上招聘和應聘，互聯網招聘成為大學生求職的重要渠道，在線招聘市場需求增長強勁，各大互聯網招聘平臺也用戶活躍，尤其是畢業(yè)季期間，互聯網招聘月活用戶超4400萬用戶規(guī)模再創(chuàng)新高。

一邊是龐大的高校畢業(yè)大軍和失業(yè)人群，一邊是日漸增長的招聘主體規(guī)模，疫情的催化下，企業(yè)主體和勞動人群應聘，在線互聯網招聘作為二者的缺一不可的橋梁，規(guī)模取得連續(xù)增長也是市場所需，未來招聘線上化普及會越來越高，需求與勞動力“對口”銜接程度將有望提高，行業(yè)將繼續(xù)保持增長。